Restyling Digitale Radar Consulting: il progetto per il decennale
Per questa società leader nel recruitment specializzato in ambito sales e marketing, in occasione dei 10 anni dalla fondazione, abbiamo curato il restyling della loro immagine digitale creando i tre siti web che diversificano la loro offerta in termini di servizi: Recruitment, Careers, Academy.
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Il contesto: un decennale da celebrare con una nuova immagine digitale
Radar Consulting è una società leader nel recruitment specializzato per i settori sales e marketing. In occasione del decimo anniversario dalla fondazione, l’azienda ha scelto di affrontare un restyling digitale Radar Consulting completo, per riflettere la crescita raggiunta in un decennio di attività e per presentarsi al mercato con un’identità digitale più matura e strutturata.
La sfida principale era comunicare in modo chiaro le tre anime del business: il recruitment vero e proprio, le opportunità di carriera per i candidati e la formazione interna attraverso l’Academy. Da qui la decisione di sviluppare tre siti web distinti ma coerenti tra loro.
Tre siti, un’unica identità: Recruitment, Careers, Academy
Il progetto ha previsto la realizzazione di tre piattaforme dedicate, ciascuna con un obiettivo specifico: il sito Recruitment per la presentazione dei servizi alle aziende clienti, il sito Careers per candidati e talenti in cerca di opportunità, e il sito Academy per i percorsi di formazione professionale offerti da Radar Consulting.
Nonostante la diversificazione dei contenuti, è stata mantenuta una coerenza visiva forte tra le tre piattaforme, attraverso palette cromatica, tipografia e linguaggio comunicativo condivisi, così da rafforzare il riconoscimento del brand in ogni punto di contatto.
Perché affidarsi a un’agenzia esterna per un progetto multi-sito
Gestire tre siti web coerenti tra loro richiede un coordinamento attento tra design, sviluppo e strategia dei contenuti. Affidarsi a un’agenzia esterna come Dean&Vial ha permesso a Radar Consulting di avere un’unica regia per l’intero progetto, riducendo i tempi e garantendo coerenza tra le piattaforme.
Domande frequenti
Perché sviluppare più siti invece di uno solo?
Quando un’azienda si rivolge a pubblici molto diversi, come aziende clienti e candidati, siti dedicati permettono una comunicazione più mirata ed efficace.
Come si garantisce la coerenza tra più piattaforme?
Attraverso un sistema di design condiviso: palette, tipografia e componenti grafici comuni applicati a ogni sito.
Quanto è durato il progetto complessivo?
La realizzazione dei tre siti ha richiesto circa quattro mesi, dalla fase di analisi al lancio definitivo.
Per approfondire le best practice nella progettazione di siti multipli per un unico brand, consigliamo questa risorsa di Nielsen Norman Group.
Risultati e prospettive
Il restyling digitale Radar Consulting ha permesso all’azienda di presentarsi al mercato con un’immagine coerente e moderna in occasione del decennale, ponendo le basi per una crescita ulteriore nei prossimi anni di attività nel recruitment specializzato.
Il valore di un’identità digitale solida nel recruitment
Nel settore del recruitment specializzato, la reputazione digitale gioca un ruolo cruciale sia nell’acquisizione di nuovi clienti aziendali sia nell’attrazione dei migliori talenti. Un sito curato, chiaro e ben strutturato trasmette professionalità e competenza, elementi determinanti nella scelta di un partner per la ricerca e selezione del personale.
Con il nuovo assetto digitale, Radar Consulting ha rafforzato la propria posizione di riferimento nel settore, offrendo a candidati e aziende un’esperienza di navigazione coerente con i valori di precisione e affidabilità che contraddistinguono il brand da dieci anni.
Il progetto conferma come un investimento mirato nella comunicazione digitale possa tradursi in un vantaggio competitivo concreto, soprattutto in settori come il recruitment dove fiducia e reputazione sono determinanti nella scelta del partner.
